با توجه به ابعاد و ويژگي‌هاي خاص اشتغال و بيكاري در كشورها كه گستردگي و پيچيدگي دو مشخصه اصلي آن است.هر سازماني كه براي فعاليت در اين حوزه داوطلب يا تاسيس مي‌شود بايد داراي ابزارها و فرآيندهاي مناسب براي توصيف و تحليل مستمر معيارها و شاخص‌هاي موثر بر اشتغال و بهره‌‌برداري از نتايج بدست آمده براي توسعه كمي و كيفي طرح‌ها و برنامه‌هاي خود باشد.اداره طرح و توسعه نيز بر همين اساس و به منظور افزايش كارايي و اثربخشي سازمان از طريق هماهنگي شرايط داخل سازمان و جهاد دانشگاهي با نياز و فرصت‌هاي بيرون و همچنين تعريف و يكپارچه‌سازي اقدامات جهاد دانشگاهي فعاليت‌هاي ذيل را در حوزه اشتغال انجام داده است.