اشاره:
امروزه با پديده‌هاي‌ نوظهوري‌ در نيروي‌ انساني‌ مواجه‌ هستيم‌، كه‌ از آن ها تحت‌ عنوان‌ سرمايه‌هاي‌ انساني‌ و اجتماعي‌ نام‌ برده‌ مي‌شود. همان‌طوركه‌ سرمايه‌هاي‌ فيزيكي‌، با ايجاد تغييرات‌ در مواد، براي‌ شكل‌ دادن‌ به‌ ابزارهايي‌ كه‌ توليد را تسهيل‌ مي‌كنند، به‌ وجود مي‌آيند، "سرمايه‌هاي‌ انساني" نيز با تغيير دادن‌ افراد يك‌ جامعه‌ براي‌ واگذاري‌ مهارت ها و معلومات‌ به ‌اعضايش‌ پديد مي‌آيند و انسان ها را قادر مي‌سازند تا به‌ شيوه‌هايي‌ جديدتر، مطلوب‌تر و كاراتر رفتار كنند.
بنابراين يكي از وظايف  موسسات و نهادهاي اجتماعي و دولتي ايجاد بستري مناسب براي رشد و تکامل بهنجار اين سرمايه‌ها مي‌باشد. يكي از راهكارهاي عملي براي وصول به اهداف فوق به كارگيري فعاليت‌هاي كارآفريني اجتماعي و پياده‌سازي آن در جامعه است.
در همين راستا سازمان همياري اشتغال دانش‌آموختگان وابسته به جهاد دانشگاهي اقدام به راه اندازي اولين مركزي كارآفريني اجتماعي نموده است به همين دليل مصاحبه اي انجام داده‌ايم با سركار خانم مهري اسدي مسول راه اندازي اين مركز تا اطلاعات بيشتري را دريافت و در اختيار شما قرار دهيم.

 سركار خانم اسدي ضمن عرض سلام، لطفاً اطلاعات بيشتري را در خصوص كارآفريني اجتماعي و اهميت آن در جامعه در اختيار علاقمندان قرار دهيد.
كارآفريني اجتماعي كه زيرمجموعه حوزه كارآفريني است، در سالهاي اخير بسيار مورد توجه قرار گرفته است و عبارتست از شناخت، ارزيابي و بهره‌برداري از فرصتهايي كه به توليد ارزش هاي اجتماعي كه اساسي‌ترين و مهم‌ترين نياز جامعه هستند منتهي مي‌شوند و به عنوان رويكردي نوآورانه براي برخورد با نيازهاي اجتماعي با تاكيد بر حل مساله و نوآوري‌هاي اجتماعي، از بين بردن مرزهاي سنتي ميان بخش‌هاي خصوصي، عمومي و غير دولتي مطرح مي‌شود كه منافع اجتماعي را با تصويري از انضباط، نوآوري و وابستگي اجتماعي بيان مي‌كند.  با توجه به اينكه اكثر موسسات اجتماعي با بازدهي پايين و عدم كارايي مواجه‌اند و بسياري از فعاليت‌هاي بشر دوستانه از انتظارات و برنامه‌هاي دولت به دور مانده‌اند و با توجه به اينكه جامعه هدف كارآفريني اجتماعي حاشيه‌نشينان اجتماعي مانند محرومان اقتصادي، فرهنگي و...، معلولان جسمي ـ ذهني، اقليت‌هاي قومي ـ مذهبي، افراد منزوي كه بنا به دلايلي از پيكره جامعه كنار مانده‌اند و افراد ناسازگار يا كمتر سازگار  و ... است و اين مسائل در كشور به چشم ‌مي‌خورد ضروري است كه مسوولين و مردم به مسائل اجتماعي توجه بيشتري داشته باشند و به كارآفريني اجتماعي  به عنوان  پديده‌اي كه مي تواند اين مسائل و مشكلات اجتماعي به صورت علمي و نظامند حل نمايد  توجه نمايند.
از آنجايي كه كارآفريني اجتماعي زيربناي كارآفريني اقتصادي است و براي گسترش و توسعه فرهنگ كارآفريني اقتصادي اول بايد زمينه‌هاي آن را در جامعه پياده نمود. لذا توجه به آن امري ضروري است.
اين مقوله در صورتي که در جامعه نهادينه شود مي تواند نقش مهمي در رفع مشکلات اجتماعي ايفا كند و زمينه را براي بروز كارآفريني اقتصادي و توسعه اجتماعي- اقتصادي جامعه فراهم نمايد به‌همين دليل ‌راه‌اندازي مركز كارآفريني اجتماعي كه بتواند تعامل سازنده بين موسسات، سازمانها، وزارتخانه‌ها، دانشگاه‌ها و ... را فراهم نمايد و آنها را با مفاهيم كارآفريني اجتماعي آشنا نمايد تا نيازهاي پژوهشي، آموزشي آنها را شناسايي و بتوانند زمينه‌هاي لازم را براي تحولات اجتماعي فراهم نمايند، امري ضروري مي‌باشد.

لطفآ درخصوص راه اندازي اولين مركز كارآفريني اجتماعي در سازمان همياري اشتغال دانش‌آموختگان و اهداف و فعاليتهاي آن توضيحاتي را بفرماييد؟
سازمان همياري اشتغال دانش‌آموختگان در راستاي نيل به اهداف خو كه همانا ايجاد بسترهاي مناسب جهت اشتغال بيشتر در جامعه است، اقدام به راه‌اندازي اولين مركز كارآفريني اجتماعي در سطح كشور نموده‌است تا ضمن برقراري تعامل سازنده‌تر بين موسسات، سازمانها، وزارتخانه‌ها، دانشگاه‌ها در حوزه كارآفريني اجتماعي، زمينه مساعدي براي راهنمايي و هدايت موسسات، سازمانها، وزارتخانه‌ها، دانشگاه‌ها، دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها و ساير افراد و مؤسسات علاقمند به اين حوزه فراهم نمايند.
اين مركز نخستين مركز در زمينه كارآفريني اجتماعي است و در قالب يك ساختار تعريف شده و برنامه‌هاي مدون توسط ايجاد شده است.
در كشور نياز به وجود چنين مركز احساس مي‌شد چون كار و فعاليت  اجتماعي زيادي داريم خيرين اجتماعي زيادي هم داريم ولي اينها  داراي شبكه نيستند و فعاليتهاي كه انجام مي‌دهد سازمان‌يافته و نظام‌مند نيست و نمي‌توانند به صورت علمي نيازهاي اجتماعي جامعه را حل نمايند.

تجارب موجود در اين زمينه در كشورمان چگونه است و ايده راه‌اندازي اين مركز چگونه بوجود آمد؟
سازمان همياري اشتغال دانش‌آموختگان از بدو تأسيس فعاليت‌ها و برنامه‌هاي مختلفي را در زمينه اشتغال و كارآفريني تدوين و اجرا نموده است. يكي از فعاليت‌هاي انجام شده در اين حوزه كارآفريني اجتماعي است.
ايده كارآفريني اجتماعي در دنيا  از  اواخر دهه 1990 بصورت علمي پي‌گيري شده و دركشور ما هم مدت يك سالي است كه به صورت علمي  مباحث نظري آن مطرح شده است. سازمان همياري اشتغال دانش‌آموختگان هم با توجه به پيشتاز بودن فعاليت‌هايش در مباحث كارآفريني و اشتغال موضوع پرداختن به مباحث كارآفريني اجتماعي را جزء يكي از اهداف و برنامه‌هاي خود قرار داده و با مطالعات و جلسات متعددي كه در سازمان برگزار شده ضرروت داشتن چنين مركزي را در كشور احساس نمود.
ايده راه‌اندازي اين مركز از سال 1388 مطرح گرديد ولي فعاليت‌هاي آن از آغاز سالجاري شروع مي‌شود. با بررسي‌هايي انجام شده  در داخل كشور، مركزي با اين عنوان وجود ندشت.  اما در خارج از كشور چندين مركز معتبر كارآفريني اجتماعي فعال است كه خدمات بسيار مفيدي در راستاي توسعه كارآفريني اجتماعي ارائه داده‌اند. از جمله اين مراكز مي‌توان به مركز كارآفريني اجتماعي كانادا، بنياد آشوكا، شبكه بريجسپان در آمريكا، شبكه فعاليتهاي اجتماعي در بريتانيا و... اشاره نمود.

چه برنامه‌ها و چشم‌اندازي براي فعاليتهاي اين مركز تدوين و ترسيم شده است؟
همانطور كه در بخش ضرورت راه‌اندازي مركز عنوان شد، مهمترين هدف و وظيفه اين مركز ايجاد يك كانون براي طرح ايده‌ها، ديدگاه‌هاي علمي و تجربي صاحبنظران و متخصصان كارآفريني اجتماعي، گردآوري تجارب مختلف داخلي و خارجي و بومي‌سازي آنها و كمك به توسعه كارآفريني اجتماعي در كشور مي‌باشد.برنامه‌هاي مركز در قالب 3 برنامه كوتاه‌مدت، ميان مدت و بلند مدت تدوين شده است و چشم‌انداز آن يك مركز و قطب علمي پويا و كارآمد در حوزه كارآفريني اجتماعي در كشور و حتي منطقه است.از برنامه‌هاي مهم اين مركز مي‌توان به اين موارد اشاره نمود؛ انجام كارهاي علمي و مطالعاتي، طراحي، تدوين طرح‌ها و برنامه‌هاي كاربردي توسعه كارآفريني اجتماعي، برگزاري نشست‌ها و سمينارهاي تخصصي، تدوين و اجراي طرح‌هاي ساماندهي و توانمندسازي براي آسيب‌ديدگان اجتماعي، همكاري با سازمان‌ها و دستگاه‌هاي اجرايي ذيربط، ايجاد ارتباط با سازمان‌هاي ملي و بين‌المللي فعال در حيطه كارآفريني اجتماعي براي توسعه همكاري‌هاي مشترك، شناسايي فرصت‌ها و زمينه‌هاي كسب و كار در و راهكارهاي پياده‌سازي آنها، تدوين و اجراي طرح‌ها و برنامه‌هاي فرهنگي و ترويجي براي توسعه فرهنگ كارآفريني اجتماعي در كشور، انجام خدمات اطلاع‌رساني، تدوين متون و منابع علمي مورد نياز و مشاركت در تدوين برنامه‌هاي كلان ملي و كمك علمي و فكري به مراجع سياست‌گذار در حوزه كارآفريني اجتماعي

در صورت امكان درخصوص فعاليهاي انجام شده در اين مركز تاكنون مواردي را بفرماييد.
از اهم اقدمات انجام شده در اين زمينه مي‌توان به مواردي همچون انجام مطالعات كاربردي، گردآوري تجارب، ‌منابع علمي و گزارشها و ‌تدوين 2 عنوان طرح پژوهشي در قالب پايان‌نامه اشاره نمود.
همچنين قرار است به زودي فعاليت‌هايي نظير ايجاد ارتباط و همكاري با وزارت‌خانه‌ها، سازمان‌ها، دانشگاه‌ها، و موسسات دولتي و غيردولتي و ... درگير فعاليت‌هاي اجتماعي، تدوين مقالات و گزارشات علمي، برگزارهاي نشست‌هاي علمي، همايش و سمينار مرتبط با موضوع ،‌ ،‌ تهيه طرح‌هاي امكان‌سنجي، طراحي و را‌ه‌ندازي پايگاه اينترنتي كارآفريني اجتماعي، ترجمه متون علمي، تدوين و ارسال طرح‌هاي پيشنهادي «توسعه كارآفريني اجتماعي» براي موسسات و سازمانهاي درگير، تشكيل جلسات و نشست‌هاي مختلف با مسئولين سازمان‌ها و دستگاه‌هاي اجرايي صورت پذيرد.

علاقمندان چگونه مي توانند از خدمات اين مركز بهره مند شوند؟
همانطور كه مي‌دانيم اساس كار اجتماعي بر مشاركت مردم و درگير شدن مردم در مسائل و مشكلات اجتماعي است   اين مركز قصد دارد به‌منظور آماده نمودن و مشاركت مردم، سازمان‌ها و موسسات درگير مسائل اجتماعي از طريق برگزار نمودن نشست‌ها و همايش‌هاي علمي، اين موسسات را با مفاهيم كارآفريني اجتماعي آشنا نماييد، خيرين اجتماعي را شناسايي و باعث جهت‌دهي آنها به سمت و سوي فعاليت هاي كارآفرينانه اجتماعي شود و همچنين ارائه خدمات مشاوره به علاقه‌مندان و ... نمايد.

در آخر ضمن تشكر از شما كه در اين مصاحبه شركت نموديد، اگر صحبتي ديگري باقيمانده،‌  فرماييد.
من هم از شما تشكر مي كنم و در پايان ضمن دعوت از كليه صاحبنظران در اين حوزه تقاضا دارم با ارائه پيشنهادها و راهكارهاي سازنده خود ما را در اين راه ياري نمايند و همچنين از كليه دستگاهها و نهادها و علاقمندان جهت همكاري با اين مركز جهت توسعه فعاليتهاي كمي و كيفي آن دعوت به همكاري مي نمايم كه شماره تلفن 9-88898036 و يا پست الكترونيك .sec@eshteghal.irمي تواند پل ارتباطي بين ما و اين عزيزان باشد.